超职引

超职引是什么？简单说，这就是一个专门给新能源行业搭桥的招聘+培训平台。你如果正在找新能源相关的工作，或者你是企业想招这方面的人，再或者你是职业院校想跟企业对接，那这东西基本就是冲着你来的。它不光是发个招聘信息那么简单，还把在线求职帮扶、技能培训、校企合作这些事全串起来了，说白了就是想把新能源行业里“人找不到活、活找不到人”这个老毛病给治一治。

这玩意儿到底能帮你干啥

1、你要是求职者，别光盯着那些大厂招聘页面刷了。超职引里头有在线求职帮扶，说白了就是有人帮你改简历、给你指方向，不是扔个岗位列表就完事了。

2、你要是想提升技能再上岗，它也有职业技能培训那块。新能源这行技术更新快，光靠学校里学的那点东西真不够用，这平台至少能让你边找机会边补课。

3、企业这边也别觉得跟你没关系。校企合作这个口子一开，等于直接跟职业院校对接，定向培养、批量招人，比你自己去人才市场大海捞针强多了。

4、职业院校也能掺和进来。你们的学生去哪儿实习、怎么跟企业需求对上，这平台相当于给你们搭了个现成的台子。

为啥我觉得它值得你试试

1、新能源行业现在缺人缺得厉害，但不是缺拧螺丝的，是缺懂技术、能上手、知道行业规矩的人。超职引这个定位就卡得挺准，不是啥行业都做，就盯着新能源这一块深耕。

2、它搞的是全产业链覆盖，不是只服务某一个大厂或者某一个环节。从上游材料到下游应用，从刚入行的新手到有点经验想跳槽的，都能找到对应的东西。

3、定制化解决方案这个说法听着有点官方，但翻译过来就是：你是什么身份，它就给你推什么资源。求职者看到的和企业看到的，完全不是一码事。

个人求职者怎么用才不亏

1、先把在线求职帮扶用起来。别自己闷头投简历，有人帮你看看问题出在哪儿，效率能高不少。

2、培训那块别跳过。你如果是从传统行业想转新能源，或者刚毕业没啥实操经验，花点时间补补课比瞎投简历强。

3、多留意校企合作相关的岗位。这类岗位往往有定向培养的意思，进去之后上手快，企业也更愿意带。

企业和院校这边有啥好处

1、企业招人最怕啥？怕招来的人干不了活。超职引的校企合作相当于提前介入培养，学生还没毕业你就知道这人能不能用。

2、院校这边也省事。你不用自己一家一家企业去谈合作，平台把需求摆在那儿，你对得上就对接，对不上也不浪费时间。

3、整个平台把求职、培训、合作这三件事串在一起，不是各干各的。你在这头招人，那头就能看到有没有合适的培训资源可以配套。

更新日志

1、目前平台功能还在持续完善中，在线求职帮扶和职业技能培训模块已经可以正常使用。

2、校企合作相关功能在逐步开放，企业和院校可以留意后续的对接入口。

3、全产业链生态圈这个事不是一天能建成的，但方向已经摆在这儿了，后面就是往里填内容、填资源。